Företagets ansvar

Engagemang och utveckling

Koncernen inser vikten av god kommunikation och goda relationer med sina medarbetare, eftersom dess förmåga att tillgodose kundernas behov är beroende av medarbetarnas bidrag inom hela företaget.

Aktiesparprogram och incitamentsprogram

Medarbetarnas aktieägande uppmuntras. En rad olika bonusprogram ger också medarbetarna belöningar som är kopplade till bolagets tillväxt och välstånd.

Kommunikation

De utmaningar som koncernens storlek innebär och vikten av konsekvens driver bolaget att utforma och implementera allt mer innovativa och snabba kommunikationsmetoder för att hålla medarbetarna uppdaterade om strategi och resultat.

Gemenskap

Som en operatör med flera anläggningar skapar koncernen samhällsengagemang genom sina lokala verksamheter. Dessa bidrar till sina lokala samhällen på olika sätt, till exempel genom att samla in pengar till koncernens sponsrade välgörenhetsorganisation.

Miljö

Bolagets policy är att främja och driva processer och rutiner som, så långt det är praktiskt möjligt, undviker eller minimerar förorening av vatten, luft eller mark och att på ett ansvarsfullt sätt hantera biprodukterna från vår verksamhet.

Hälsa och säkerhet

Företaget är medvetet om sitt ansvar gentemot alla medarbetare och andra som arbetar i eller besöker dess anläggningar att, så långt det är rimligt möjligt, tillhandahålla en miljö som är säker och utan risk för deras hälsa.

Mångfald och lika möjligheter

Företaget är en arbetsgivare som erbjuder lika möjligheter och har åtagit sig att se till att våra arbetsplatser är fria från olaglig eller orättvis diskriminering.