Häufig
gestellte Fragen

Wir bieten zwei Arten von Möglichkeiten für den Berufseinstieg:

• Praktikumsprogramm: Dieses 12-monatige Programm richtet sich an Studenten im zweiten Studienjahr, die ein Jahr lang in der Industrie arbeiten möchten. Unsere Praktikumsprogramme sind so strukturiert, dass Sie eine Kombination aus praktischer Industrieerfahrung und kontinuierlicher Weiterbildung erhalten, so dass Sie ständig neue Fähigkeiten erlernen.
• Programm für Hochschulabsolventen: Unsere Programme für Hochschulabsolventen richten sich an diejenigen, die ihre Ausbildung abgeschlossen haben und ihre Karriere in Schwung bringen wollen. Auch hier sind unsere Programme für Hochschulabsolventen strukturiert und beinhalten neben der täglichen Arbeit eine umfassende Schulung.

Wir haben Möglichkeiten für alle, die wirtschaftsbezogene Themen studieren, Softwareentwickler werden wollen oder sich für UX-Design interessieren.

Sie können sich für jede unserer Stellen bewerben, indem Sie das kurze Bewerbungsformular ausfüllen und eine aktuelle Kopie Ihres Lebenslaufs beifügen. Unsere freien Stellen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Praktikanten Sie müssen Student im 2. Studienjahr sein, ein 12-monatiges Praktikum in der Industrie absolvieren und einen für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevanten Studiengang studieren.
Hochschulabsolventen Sie müssen Ihren Bachelor-Abschluss zum Zeitpunkt des Praktikumsbeginns abgeschlossen haben. Masterstudenten sind ebenfalls zugelassen. Wir verlangen einen Mindestabschluss von 2:1

Für unsere Praktika und Programme für Hochschulabsolventen sollten Sie ein für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevantes Studienfach studieren. Wenn Sie sich z. B. für eine Stelle in der Softwareentwicklung bewerben, sollten Sie Informatik, Softwaretechnik, Computerwissenschaften oder etwas Ähnliches studieren. Weitere Einzelheiten finden Sie im Abschnitt "Über Sie" in der Stellenanzeige.

Außerhalb der Ausbildung suchen wir ehrgeizige Menschen, die gerne lernen und sich beruflich weiterentwickeln möchten. Sie sollten eine positive Einstellung, solide Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit mitbringen.

Nein, wir bitten Sie, die Stellenausschreibungen zu prüfen und sorgfältig zu überlegen, welche Aufgabe Ihren Fähigkeiten und Interessen am ehesten entspricht. Wenn Sie sich für zwei Stellen bewerben, wird Ihre erste Bewerbung berücksichtigt. Wenn Sie weitere Informationen zu einer der Stellen benötigen, können Sie sich an unseren Personalreferenten für Nachwuchskräfte wenden, um weitere Informationen zu erhalten:talent.management@pinewood.co.uk.

Für die meisten Stellen bei Pinewood benötigen wir von den Bewerbern das Recht, im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Wenn Sie jedoch im Land studiert haben, können wir unter bestimmten Umständen eine Umwandlung Ihres Visums in ein Facharbeitervisum in Betracht ziehen. Bitte beachten Sie, dass dies nicht garantiert ist und von Fall zu Fall entschieden wird.

Darüber hinaus wird die britische Regierung ab dem 1. Juli 2021 Anträge für die neue "Graduate Route" öffnen. Wenn Sie dieses Visum erhalten, können Sie bis zu zwei Jahre lang im Vereinigten Königreich arbeiten und werden auch für Stellen bei uns in Betracht gezogen.

Unser Einstellungsverfahren besteht in der Regel aus 4 Phasen:

- Bewerbung
- Online-Interview
- Assessment Center
- Abschließendes Gespräch

Dieses Verfahren hängt von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben, und kann leicht von den oben genannten Verfahren abweichen. Weitere Einzelheiten werden bei der Bewerbung mitgeteilt.

Unser Einstellungsverfahren richtet sich in der Regel nach dem akademischen Kalender. Die Bewerbungsfrist beginnt im September, und die Stellen für Hochschulabsolventen und Praktikanten beginnen im darauffolgenden Sommer - in der Regel zwischen Juli und September. Um Enttäuschungen zu vermeiden, empfehlen wir, sich so bald wie möglich zu bewerben - sobald unsere Stellen besetzt sind, werden die Bewerbungen geschlossen.

Ja, wir berücksichtigen diejenigen, die ihren Abschluss in den letzten paar Jahren gemacht haben.

Wir begrüßen erneute Bewerbungen von Personen, die in der Vergangenheit nicht erfolgreich waren, da wir wissen, dass Menschen ihre Fähigkeiten mit der Zeit weiterentwickeln. Wir empfehlen, mindestens 12 Monate zu warten, bevor Sie sich für eine neue Stelle bewerben, und wir achten auf Belege dafür, dass Sie frühere Rückmeldungen aufgegriffen haben.

Sie werden in unserer Hauptgeschäftsstelle im Birmingham Business Park arbeiten. Sie finden unser Büro hier: 2960 Trident Court, Solihull Parkway, Birmingham Business Park, Birmingham B37 7YN.

Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld mit flexiblen Anfangszeiten und gemischter Arbeit - die Aufteilung zwischen Heim- und Büroarbeit hängt von Ihrem Team ab und kann mit Ihrem Teamleiter besprochen werden, sobald Sie bei uns angefangen haben.

Unabhängig davon, ob Sie ein Praktikant oder ein Hochschulabsolvent sind, werden Sie in den ersten Wochen eine Einarbeitungszeit absolvieren. Während dieser Zeit werden Sie mit dem Unternehmen und unserem Produkt vertraut gemacht und können erwarten, dass Sie wichtige, für Ihre Rolle spezifische Fähigkeiten erlernen. Im Anschluss daran erwartet Sie eine Vielzahl von Schulungen am Arbeitsplatz, Unterstützung durch einen engagierten Mentor sowie fortlaufende Workshops und Schulungen während Ihres Programms.

Bei Pinewood investieren wir in hohem Maße in den Berufseinstieg. Wir wollen nicht nur, dass unsere Praktikanten für 12 Monate bei uns bleiben, sondern wir suchen diejenigen, die eine langfristige Karriere bei uns entwickeln können. Praktikanten, die während ihres Praktikumsjahres gute Leistungen erbringen, können mit einem Stellenangebot für Absolventen rechnen, die nach ihrem letzten Jahr an der Universität zu uns zurückkehren.

Für alle Positionen bieten wir ein konkurrenzfähiges Gehalt, laufende Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Außerdem erwarten Sie regelmäßige gesellschaftliche Veranstaltungen, kostenloser Tee, Kaffee und Obst, 25 Tage Urlaub, Firmenrabatte und freier Zugang zu unserem Fitnessstudio vor Ort.

Für funktionsspezifische Leistungen wie Boni sehen Sie bitte in der Stellenbeschreibung nach.

"Wir verpflichten uns, dafür zu sorgen, dass unsere Arbeitsplätze frei von ungesetzlicher oder unfairer Diskriminierung aufgrund von Alter, Hautfarbe, Ethnie, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Familienstand, Behinderung, Geschlecht oder Sexualität, Geschlechtsumwandlung, religiöser Überzeugung, Teilzeitbeschäftigung oder befristetem Status im Rahmen der Gesetze sind."